岗位要求：

1、至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验；
2、阅历丰富，对人才和客户提供有参考价值的意见；
3、对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；
4、能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；
5、具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；
6、保守企业机密，保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。